Ƶ
2002-10-15 14:54:49

15:11-17 // 2002-10-13

ҳ ذ ߰ߵ ̾ ûҳ⿡ ȸ ֽϴ. 迡 ϸ Ű ûҳ ڰ 12 ǰ ֽϴ. 1998 YMCA ûҳ ó ߰л 2,374 翡 ϸ 浿 ִٰ л 76,4%, ʾҴٰ 23,6%, ִ л л 15,6% л 9%, л 8,6% ι л 12,4% Ǿ л 18,8% ǰ ֽϴ. ̷ ̶ ִ ûҳ 浿 ſ ư ִٴ ſ ƴҼ ϴ.

׷ ̻ 츮 ϰ ؾ ϳ ٸ ⿡ Ͽ ̾߱⸦ Ϸ մϴ. ̰ ̻ ɰ ΰ Ҽ ֽϴ. װ Դϴ. ΰ ȥ ϳ ǰ Ȳϴ Դϴ. Ͻ ' 'Դϴ. ٷ鼭 ΰ ׸ ذå ϰ ֽϴ. þ ̾߱⿡ 츮 ϳ ճ ε ̾߱⸦ մϴ. 츮 ̾߱ӿ Ÿ 츮 ̿ ׸ 츮 ڽ ϱ Ͽ  ߿ ̾߱⸦ Ǯ մϴ.

1. ü ΰ? Դϴ.

 ξƵ ־µ ° Ƶ ƹ ̾߱Ⱑ ۵ǰ ֽϴ. ̾߱⸦ ̾߱⸦ Ͻð ; ϱ? ° Ƶ ϳ ִ ε ̶ Ҽ ֽϴ. ̰ ռ ̾߱Ͻ Ȯϰ Ÿϴ. ù° ڴ Ҿ ãϴ. ׸ ġ ϴ. ׸ ̾߱ п Ͻʴϱ? 15:7 ʽô. " 񿡰 ̸ ̿Ͱ ϳ ȸϸ ϴÿ ȸҰ ȩ Ͽ ⻵ϴ ͺ ϸ." °  Ҿ ٽ ãϴ. ̿ ҷ ġ ϴ. ׸ ѹ Ͻʴϴ. 10Դϴ. " 񿡰 ̸ ̿Ͱ ϳ ȸϸ ϳ ڵտ Ǵ϶" ȸԴϴ. ׸ ̾ ° ξƵ ̾߱⸦ Ͻʴϴ. ޼ ϱ? ε Ƶ̶ Դϴ.


̰ Ȯε˴ϴ. Ƶ ƿ ġ󿡼 24 ƹ ̷ Ͻʴϴ. " Ƶ(̶ Ͻ ʰ--) ׾ٰ ٽ Ƴ Ҿٰ ٽ ". ׷Ƿ ְ Ͻø鼭 ҽڵ 츮 ׵ ϳ ڳ̾ ˰ ִ ؾ Ѵٴ Դϴ. Ƶ ã ƹ Ÿ Ҽ ־ մϴ. ׷ϴ. 츮 ϴ ڵ ׵ Ҿٵ ϳ Ƶ, ϳ Դϴ. ׵ ϳ ȸ ʰ ־, ϳ ܸϰ ־ ϳ ־ ׵ ϳ ϰ ãô ȥ̶ -̰ 츮 ½ ν Ǿ Ѵٴ Դϴ.

2. ΰ? Դϴ.

12 ϰ 츮 ° Ƶ ŽҼ ֽϴ. ° Ƶ 䱸 񿡼 ܾ Դϱ? ''Դϴ. " ƿ б ּҼ" 볪 ϸ ڿԴ ƹ 3 2 °Դ 3 1 ⵵ Ǿ ־ϴ.(21:17) ׷ װ ޶ 䱸 Դϴ. װ ϰ ; Դϴ. Ѹ ϸ ڱ߽ ߱ϰ ; Դϴ. ̰ ٷ Ͻð ߴ ٺ ٰ̾ մϴ. , ڿ ҽ ϱ? װ ߽ɼ ڱΰ? ϳΰ? Ǿ Դϴ. ׷ 츮߿ е ׸ε ڱ߽ ʴ°? Դϴ. ½ϴ. ׸ε鵵 ҽڵ ڱ߽ Դϴ. ׷ 츮 ŵ쳭 ׸ Ҽ ִٸ (ִ) ׳  ǰ ϱ ŷ ο ־ Ѵٰ Ͻϴ. ŷ ε ο ʹ ڱ浿 ڱ ߽ ִٸ ׿ ־ а ״ ȸ Դϴ. ׷ٸ 츮 ڽſ Ȥ ̱ 屸 ƴ Դϴ.
( ʽô. Ȥ ̽ʴϱ?)

ο YMCA ûҳ ̷Ӱ ǰ ֽϴ. 켱 浿 Ȳ ΰ? ؼ θ ̶ л 49,9%,ζ̶ л 11,4%, ڱ ; л 8,6%ϴ. ڸ 翡 ° ģȤ 11,4%, ° бΰ Ⱦ 18,5%,ι° ִµ, ׳ ؼ 19%, ù ° θ μ 37,4%ϴ. ⼭ 츮 ָؾ ʹٵ Ȥ ؼ մϴ. мδ װ մϴ. θ  ڱ 屸 븳 ̾ ƴϰڽϱ? бΰ ͵ ڱⰡ ϰ ΰ ֱ Դϴ. ׸ λ -װ ϰ Ͱ, Դϴ. ̰ ٲپ ϸ ϳ ǰ Դϴ. ̰ ٷ ˿ Դϴ. ù ƴ 浿 ˰ ٷ ̰̾ Դϴ.--"װ ϳ԰ Ǹ".

3.׷ ΰ? Դϴ.

13-17 ְ ִ Դϴ. 켱 ״ ճ մϴ. ϼ ϴ. ̰ YMCA ״ Ÿϴ. ؼ ߳? ؼ 1 ģ Ҵٰ 33,9% 2 ҿ ߴٰ 28,2%, 3 뷡 ȭ濡 ־ٰ 16,9%, 4 Ÿ ȸߴٰ 12,1%, ߴٰ 8%-κ ״ Դϴ. ׷ٰ ϰ ᱹ ġ 뿹̷ մϴ. ̳ ߵ κ Ұ ʴ ƽ Դϴ. ġ ߴٴ Ǿٴ Դϴ. ġⰡ Ǿ ְ " ġڴ ְ " ֽϴ. ״ ູ ã ֹ ڰ Դϴ. ״ ã ڰ Ǿ, dz並 ã ڰ Ǿϴ. ã ׾ ڰ Ǿϴ.

Ȯϰ ׸ ٷ ó ڵ , ƴϰڽϱ?
ϳ Ϸ ߴ ̵ 븩ϴ ϴ. ο並 ã ̿ Ȳ ϴ ϴ. ճ ã ̿ 罽 ιٵ ħ մϴ. ŵ 10ȣ Ϸ ߴ 츮ô뿡 Ѷ α⸦ ۰ б , Ž ϴ ͺ Ư ٷϴ. κп ڴ M ģ ۿ ڽ οϰ ֽϴ. " λ  ˼ . ٸ Ҽ ִ ܷο ִٴ ̴.-- ο õ簡 տ Ÿ ָ ڴٴ . ׷鼭 ľ ̰--׷ٰ ᱹ 븮輳θ 縦 ϰԵ 𸥴. װ ̳ ̴." ڴ M ̷ մϴ. "12 帥 ״ ܷο Ѿ ѿ ִ".

׷ٸ 츮 ̷ ճ Ƶ鿡 ؾ ޽ ϱ? ̾ ̾߱⿡ ڵ鿡 ϰ ; ޽ ̾? ճ ģ ׸ û϶ Դϴ. ƹ ׵ ڽ ڳ ޾ְ ;ϽŴٴ Դϴ. ƴ ƹ Ÿ ׵ ã ٸٴ Դϴ. ƿ⸸ ϸ ġ ۵ȴٴ Դϴ. Ϻ ź ȸ ̶ Դϴ. Ƶ ޲ٴ dz ճ ƴ ƹ ִٶ Դϴ. ϴ ! ƿ ƹ ƿ ޽ ְ ֽðڽϱ? ׸ ճ 츮 ڸŵ ƹ ȸ ðڽϱ!




admin

이전으로